2010年8月24日，一個陽光明媚的午后，石家莊市藥監(jiān)局局長畢拉祥率領辦公室和安監(jiān)處一行深入基層，到我公司調研，畢局長首先到現(xiàn)場對801車間、802車間分別進行實地參觀，過程中畢局長詳細詢問了企業(yè)發(fā)展、設備、工藝、技術等情況，就畢局長關心的問題范總一一進行了匯報。

參觀后，畢局長發(fā)表了熱情洋溢的講話：

1、中匯發(fā)展超乎想象：這是第一次到中匯公司參觀，結果遠遠超過想象，原以為包裝企業(yè)普遍臟、亂、差、小，但中匯是個管理完善、積極上進、現(xiàn)場美觀的公司，發(fā)展勢頭也十分強勁，有很好的發(fā)展前景；

2、在企業(yè)的發(fā)展上，中匯公司要謀劃發(fā)展方向，思想觀念要放寬，立足包裝產業(yè)開拓相關產業(yè)，如醫(yī)療器械領域。要從經(jīng)營中學會捕捉信息、尋找機會。首先把藥包材做大，其次尋求發(fā)展相關領域；

3、人才是搞好企業(yè)的重中之重，關鍵所在。首先是管理人才，這是做好企業(yè)的關鍵。企業(yè)要發(fā)展，首先要有一個好的領頭人，再就是要有優(yōu)質的管理團隊，這樣的管理團隊就好比火車頭，為大家指引方向，帶領大家齊心協(xié)力把企業(yè)搞好。現(xiàn)在中匯屬于發(fā)展中的爬坡階段，困難不小，而且需要付出巨大的努力，一個企業(yè)想搞好并不容易，但是要搞壞那就是兩三天的事。舉個四藥的例子，以前四藥連年虧損，但曲總去了后一年就轉虧為盈，充分體現(xiàn)了曲總的管理能力和經(jīng)營水平；同樣石藥集團的組建和發(fā)展也充分體現(xiàn)了蔡總的能力和團隊戰(zhàn)斗力。第二類人才是技術人才，企業(yè)發(fā)展必須要依托技術創(chuàng)新，引進先進的技術。在企業(yè)發(fā)展過程中必須重視技術人才：一靠自身培養(yǎng)、二是從外部引進。企業(yè)在發(fā)展階段，在人才的招聘和使用上，眼界要開闊、定位要高，要從與企業(yè)定位、目標方面考慮去配備人力資源；

4、中匯公司已經(jīng)有了一定基礎，仍然要樹立較高的發(fā)展目標，同時也要一步一個腳印循序漸進地發(fā)展。先把石家莊市內的企業(yè)客戶抓住，完成資本積累的過程，未來做成中國一流的藥品包裝企業(yè)。藥品包裝這個行業(yè)是有很大的發(fā)展空間，包材行業(yè)都是從藥廠的附屬企業(yè)發(fā)展起來的，普遍實力不強，現(xiàn)在中匯公司有機會把這個蛋糕越做越大，一定要有自己的特色，要有管理的創(chuàng)新和先進的經(jīng)營理念；

5、抓緊產品質量不放松。質量是企業(yè)的生命，誠信是企業(yè)的立足關鍵所在。中匯是從石藥集團出來的企業(yè)，繼承和發(fā)揮了石藥集團注重質量，管理嚴格的特點，我們藥監(jiān)局會給予幫助、指導、支持，促進企業(yè)質量的提高。醫(yī)藥企業(yè)離不開藥監(jiān)局，藥監(jiān)局同樣也離不開醫(yī)藥企業(yè)，如果石家莊的企業(yè)發(fā)展好了，那么石家莊藥監(jiān)局在同行里臉上也有光彩，所以我們對于藥包材行業(yè)既要有監(jiān)管又要服務。企業(yè)要發(fā)展，一定是要保證質量的前提下發(fā)展，監(jiān)管也是藥監(jiān)局的重中之重。藥包材企業(yè)的管理體系尤為重要，嚴管就是厚愛，制止釀成大禍。

中匯選擇了一個非常好的行業(yè)，醫(yī)藥企業(yè)是石家莊發(fā)展的支柱之一，發(fā)展勢頭非常好，同樣藥品配套包材在石家莊也有較大的發(fā)展空間，希望能抓住市場機會，積極開拓市場，逐步滲透吞噬市場，做到行業(yè)最好。

總之，中匯公司有優(yōu)秀的管理團隊，選擇了藥品包裝這樣一個朝陽行業(yè)，處于石家莊藥都，只要中匯公司堅持正確的發(fā)展方向，重視管理、人才和質量，就一定會取得良好的發(fā)展。

范菊敏總經(jīng)理首先對畢局長在百忙之中抽出時間來我廠進行實際調研表示由衷的感謝，同時向畢局長保證，我們會千方百計的將企業(yè)做大做強，努力成為藥包材企業(yè)的龍頭，爭取成為藥監(jiān)局一張名片；同時衷心地希望畢局長能經(jīng)常來指導，我們要一年一個臺階，將企業(yè)做好！